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鹤岗矿业公司党委:深学笃行 以实际行动践行初心使命
发布日期:2019-08⑵0    作者:

 

深学笃行 以实际行动践行初心使命

 

——鹤岗矿业公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

 

      “不忘初心、牢记使命”主题教育展开以来,鹤岗矿业公司党委认真贯彻落实中央、省委及团体公司党委部署安排,将主题教育纳入加强党建工作的重要工程,作为深化党内教育的重要实践,从理论与实践相结合上,对初心和使命寻根问本,真正把“不忘初心、牢记使命”转化为推动企业改革发展的强大气力和具体行动。坚持深化学习研讨、展开调查研究、自觉检视问题、抓好整改落实,及时解决和纠正主题教育推动中遇到的各种问题,保证主题教育深入、扎实、高质量展开。

 

深入学习、全面推动,提升党员干部理论素养

 

      在组织学习上级规定学习内容的基础上,这个公司党委将习近平总书记系列重要讲话和唆使唆使精神和党史、新中国史等内容纳入主题教育学习范畴,做到及时跟进、上下1致。他们印发了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时期中国特点社会主义思想学习纲领》和《东北抗联精神、北京大学荒精神、大庆精神、铁人精神学习读本》,保证了学习资料人手1份。精心设计印发“不忘初心、牢记使命”主题教育图解,使各级党员干部对主题教育的总要求、重要意义、根本任务、具体任务、5个目标和方法步骤1目了然,精准掌握,便于学习。

 

      鹤岗矿业公司党委制定了《领导班子成员学习计划》,坚持集中学习和个人自学相结合,做到了带着问题学、带着思考学、联系实际学,截至目前,两级班子共组织集中学习288次,其中公司领导班子组织集中学习13次。坚持理论学习和座谈研讨相结合,重点围绕政治建设、改革脱困、服务员工、产业升级、纪检监察、使命担当、选人用人、思想建设等方面,谈体会、摆问题、定措施、抓落实,切实做到了学以致用,并将领导班子成员研讨(发言)材料结集成册,有效增进了思想和工作交换。他们制定下发《在推动“不忘初心、牢记使命”主题教育中讲好专题党课的通知》,“两级”领导班子成员深入工作联系点带头讲专题党课。坚持实地参观和观看专题教育影片相结合,组织中级以上党员管理人员在重温入党誓辞,参观万人坑、矿史馆和廉政警示教育基地的基础上,集中观看《丰碑》《楷模》专题教育片,和《建党伟业》《建国大业》革命历史题材影片,进1步增强了学习的感染力。基层党委以实际行动践行初心、担当使命,展开独具特点、丰富多彩的教育活动,并以基层党委主题教育工作动态为主要内容,编印主题教育《简报》,传播主题教育的新任务、新要求,交换深化主题教育的好经验、好做法。截至目前,共编印主题教育《专刊》2期、《简报》11期,通过报纸、岗站和微信公众号广泛宣扬 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作动态,大力宏扬守初心、担使命正能量。

 

结合实际、找准结症,推动主题教育贯穿始终

 

      深入调查研究。鹤岗矿业公司领导班子成员依照《关于展开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研实行方案》要求,制定了个人调查研究方案,肯定了思想政治风格、高质量发展、攻坚克难等方面的13个调研课题,在科学兼顾平常工作的同时,公道安排调研时间,深入到工作困难大、亏损额度多、改革任务重、安全生产管理薄弱的单位进行调研,严禁情势上的调研或为调研而调研,为构成成果、推开工作打下了坚实基础。公司领导班子成员结合调研搜集的情况和本身工作体会,分别构成具有针对性、操作性、实效性的调研报告,并召开班子专题会议,交换调研成果,推行经验做法。

 

      突出检视问题。制定《领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见具体安排》和《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见的通知》,采取发放征求意见表、设立意见箱、电子邮箱、征求意见热线电话、谈心谈话等方式,围绕7个方面广泛征求对领导班子和班子成员的意见建议,经过梳理整合,班子征求意见建议21条,班子成员征求意见建议90条,针对这些意见建议,他们采取召开民主生活会的方式,摆正态度、剖析成因、制定措施,推动意见建议落到实处。

 

      做到立行立改。结合省委巡查反馈问题整改和企业“3个专项整治”等工作,坚持刀刃向内,主动排查问题,明确了12个方面的重点整治内容,构成了主题教育“专项整治问题台账”,侧重做好找差距、抓落实工作。同时,采取监督检查、内部巡查、督察督办、执纪问责等相结合的方式,切实把专项整治工作抓实落靠。对照12个方面重点整治内容,现已完成了4个方面整治任务。在此基础上,这个党委将继续坚持统1组织、分级实行、上下联动、全面整改,确保此次主题教育专项整治问题全部整改到位。

 

秉承初心、利民惠民,保证主题教育取得实效

 

      主题教育展开以来,鹤岗矿业公司党委以为员工大众谋幸福为初心使命,努力为员工办好事、办实事:1是改进办公环境。组织召开档案馆搬迁专题会议,选定档案馆搬迁新址,重新设计承重标准,配齐配全各类设施,改进档案管理的环境和质量。同时,坚持建设绿色矿区,今年累计投入437万元,在峻德矿、职工大学、救护大队、物质供应部等10个单位,种植海棠、云杉、水曲柳、小叶丁香等39个品种,累计苗木11.4万株(丛),铺种草坪1.26万平方米,全力为员工大众创造美好环境。2是改进生活条件。在资金紧张的情况下,陆续投入930余万元,前后改造了振兴矿职工浴池、兴安矿职工浴池、益新矿职工更衣室和浴池,改建了益新矿培训中心、矿建处班前学习室,修缮了矿区文化宫,为员工大众生活和学习创造舒适环境。提升保健饭标准质量,对班中餐甲字标准由原来的6.9元提高到现在的10.5元,乙字标准由原来的4.4元提高到现在的8.7元,全面采取甲乙班中餐750型、650型食品专用餐盒,使班中餐品种更加丰富,营养更加均衡,食用更加卫生,提高了员工对班中餐的满意度。3是提高员工福祉。实行采掘1线工人、安瓦员安全绩效工资政策,在工资总额同比减少的条件下,采煤工、掘进工的工资收入均实现不同程度的提高。同时,他们积极组织了8批、314名劳模赴威海、山海关和5大连池休假疗养,激起工作热情,修建崇尚劳动、劳模光荣的浓厚氛围。4是推动便民举措。在与鹤岗市政府签订《社会保险管理职能移交正式协议》的基础上,积极与鹤岗市政府职能部门沟通协商,分批清还拖欠员工的医疗保险,并由市政府职能部门发放员工社会保障卡,实行市、矿医院看病、购药、住院“1卡通”,为员工大众看病住院提供了便捷服务。5是实行精准帮扶。采取进家入户、访问慰问的方式,坚持展开扶贫救助、金秋助学活动,主题教育展开以来,共发放救助金、助学金100余万元,救助困难员工500余人。6是保护员工利益。结合企业实际情况,建立债务偿还机制,解决医药费报销、支付伤残补助金和偿还转岗职工取暖费等问题,尽最大努力保护员工大众切身利益,使企业党组织的初心使命在员工大众身上得到充分体现。(高博)

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